DISC
O DISC é um método de avaliação que tem como objetivo medir como uma pessoa executa a sua função. O perfil DISC cria uma linguagem à volta do comportamento observável, o que permite melhorar a comunicação, engajamento e desenvolvimento pessoal.
12 Forças Impulsionadoras
O 12 Driving Forces é um método de avaliação que mede o porquê de uma pessoa fazer o que faz. O perfil 12 Driving Forces identifica o que motiva as pessoas, medindo a motivação (e força) por trás dos comportamentos, utilizando 6 diferentes motivadores.
QE
O QE é um método de avaliação que utiliza cinco fatores para medir o quociente emocional (QE) de um indivíduo. A inteligência emocional consiste na habilidade de sentir, perceber e aplicar de forma eficiente o poder de percepção de emoções, de forma a facilitar um incremento na colaboração e produtividade.
Team Building
O nosso processo de Team Building ajuda as pessoas a obter um maior conhecimento sobre si próprias e sobre as pessoas à sua volta, melhorando assim o envolvimento, produtividade, comunicação e felicidade dentro das empresas e organizações.